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Architecture d'Entreprise, Stratégie Numérique et Schéma Directeur SI

Juillet 2026 | Thème : Banque - Finance - Assurance

Cycle trimestriel de formations

Cycle : Cycle trimestriel de formations

Secteur : Banque - Finance - Assurance

Période : Juillet - Septembre 2026

Mois : Juillet 2026

Domaine : Numérique

Libellé : Architecture d'Entreprise, Stratégie Numérique et Schéma Directeur SI

Durée : 2 jours

Dates : 15 & 16/07/2026

Tarif : 300 euros HT

Dans un contexte marqué par l'accélération de la transformation numérique, l'évolution des attentes des clients et le renforcement des exigences réglementaires, les organisations doivent s'assurer que leurs investissements numériques contribuent directement à la réalisation de leurs ambitions stratégiques.

L'Architecture d'Entreprise constitue aujourd'hui un cadre de référence permettant d'aligner la stratégie de l'entreprise, les métiers et le système d'information autour de capacités métier, de chaînes de valeur et d'objectifs mesurables. Elle favorise une vision cohérente de la transformation et facilite la définition des priorités d'investissement.

Cette formation propose une approche intégrée associant Architecture d'Entreprise, Stratégie Numérique, Schéma Directeur SI et pilotage par les OKR afin de construire des trajectoires de transformation cohérentes, pilotées par la valeur et alignées sur les objectifs stratégiques de l'organisation.

Direction Générale, Direction Métier, Direction IT, Responsables Gouvernance SI et PMO, Responsables Transformation Digitale, Chefs de programmes et de projets stratégiques, Consultants en stratégie, transformation numérique et gouvernance SI

Comprendre les principes fondamentaux de l'Architecture d'Entreprise et leur contribution à la transformation des organisations
Maîtriser les concepts de capacités métier, de chaînes de valeur (Value Streams) et leur rôle dans l'alignement stratégique
Savoir articuler stratégie d'entreprise, stratégie métier, stratégie numérique et système d'information
Comprendre les démarches d'élaboration d'un Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SDSI)
Construire des trajectoires de transformation cohérentes à partir des priorités stratégiques de l'organisation
Utiliser les OKR pour décliner les objectifs stratégiques, orienter les décisions de transformation et piloter la création de valeur
Définir les principes de gouvernance permettant de piloter durablement la transformation numérique et le portefeuille d'initiatives
Une démarche orientée capacités métier, chaînes de valeur (Value Streams) et création de valeur
Des outils et modèles directement réutilisables dans les démarches de transformation numérique
Des retours d'expérience issus de missions réelles menées dans les secteurs bancaire, financier et public en Afrique

L’intervenant est un expert en transformation numérique, gouvernance des systèmes d’information et architecture d’entreprise, disposant de près de 20 ans d’expérience dans le conseil, l’intégration de solutions informatiques et la conduite de programmes de transformation au sein de grandes organisations en Europe et en Afrique.

 

Diplômé de CentraleSupélec en Architecture des Systèmes d’Information et certifié TOGAF, il accompagne les organisations dans l’alignement de leur stratégie d’entreprise, de leurs métiers et de leur système d’information afin de sécuriser leurs trajectoires de transformation et maximiser la création de valeur.

 

Au cours de sa carrière, il a occupé des fonctions de direction de programme, de direction de mission de conseil et de management d’équipes au sein de groupes de référence tels que Sopra Steria, Sopra Banking Software, Acadys et OBR Partner. Il est intervenu auprès d’acteurs majeurs des secteurs bancaire, financier, assurantiel et public sur des problématiques de gouvernance SI, d’architecture d’entreprise, de transformation numérique et de modernisation des organisations.

 

Depuis 2025, il dirige OBR Partner, cabinet de conseil spécialisé dans la stratégie numérique, l’architecture d’entreprise et les schémas directeurs des systèmes d’information. À ce titre, il pilote plusieurs missions stratégiques en Afrique, notamment l’élaboration du Schéma Directeur des Systèmes d’Information de BGFI Services, la convergence des systèmes d’information bancaire ainsi que la définition de la trajectoire numérique des Finances publiques des Etats africains.

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Convaincu que la transformation numérique doit être pilotée par la stratégie et la création de valeur, il développe une approche fondée sur l’Architecture d’Entreprise, les capacités métier, les chaînes de valeur (Value Streams) et le pilotage par les objectifs et résultats (OKR). Il accompagne ainsi les dirigeants, les métiers et les DSI dans la conception et l’exécution de trajectoires de transformation cohérentes, mesurables et durables.

Informations complémentaires

JOUR 1 : DE LA STRATÉGIE D'ENTREPRISE À L'ARCHITECTURE D'ENTREPRISE

 

Cadrer la démarche de transformation

• Les enjeux de la transformation numérique

• Les objectifs et livrables d'une démarche de Stratégie Numérique et de SDSI

• Les parties prenantes et facteurs clés de succès

• Les principes fondamentaux de l'Architecture d'Entreprise

Comprendre la stratégie de l'organisation

• Analyse de la stratégie d'entreprise

• Analyse de la stratégie métier

• Identification des enjeux stratégiques et des objectifs de transformation

• Introduction aux OKR comme outil d'alignement stratégique

Identifier les capacités métier stratégiques

• Les concepts de capacités métier

• Cartographie des capacités métier

• Évaluation de la maturité des capacités

• Priorisation des capacités à renforcer ou à transformer

Analyser les chaînes de valeur (Value Streams)

• Les concepts de chaînes de valeur et de Value Streams

• Identification des principaux flux de création de valeur

• Analyse des irritants, risques et opportunités d'amélioration

• Alignement entre capacités métier et chaînes de valeur

Construire le référentiel d'Architecture d'Entreprise

• Les couches métier, fonctionnelle, applicative, données et technique

• Les principes d'urbanisation du système d'information

• Le référentiel d'architecture comme outil d'aide à la décision

• Le rôle de l'Architecture d'Entreprise dans le pilotage de la transformation

 

JOUR 2 : DE L'ARCHITECTURE D'ENTREPRISE AU SCHÉMA DIRECTEUR SI

 

Définir la stratégie numérique et la stratégie SI

• Traduire les ambitions métier en orientations numériques

• Définir les principes directeurs de la stratégie SI

• Identifier les capacités numériques à développer

• Construire une vision cible alignée sur les objectifs stratégiques

Réaliser le diagnostic du système d'information

• Analyse du patrimoine applicatif, des données et des infrastructures

• Évaluation des pratiques de gouvernance et de gestion du SI

• Analyse des compétences, de l'organisation et des processus SI

• Évaluation du portefeuille projets et des investissements SI

Construire les trajectoires de transformation

• Analyse des écarts entre l'existant et la cible

• Définition des scénarios d'évolution

• Identification des axes de transformation métier et SI

• Construction des trajectoires de transformation

Élaborer le Schéma Directeur SI

• Formalisation des recommandations stratégiques

• Construction du portefeuille des programmes et projets

• Priorisation des initiatives selon la valeur, les coûts et les risques

• Élaboration de la feuille de route pluriannuelle

Piloter la transformation par les OKR

• Décliner les objectifs stratégiques en OKR métier et SI

• Assurer la traçabilité entre stratégie, capacités métier et initiatives

• Construire les indicateurs de pilotage stratégique et opérationnel

• Évaluer l'atteinte des résultats et la création de valeur

Développer une capacité durable d'Architecture d'Entreprise

Synthèse et débriefing consultant / participants